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Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen.

Referenznummer: %REFERENZ%
Ort: %ORT%
Start: ab 01.01.2019

Kontakt:
TARGOBANK AG & Co. KGaA
André Knecht
0211/ 8984- 1950
Postfach 100219
47002  Duisburg 
https://www.targobank.de/karriere

 

 


 
 

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Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7000 Mitarbeiter an über 360 Standorten in Deutschland. Was uns unterscheidet: unsere gelebte Kollegialität, der Zusammenhalt und unsere Leistungsstärke. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Entwicklung. Als Mitglied der Crédit Mutuel Gruppe bieten wir zudem ein hohes Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Abteilungsleiter/-in Antragsscoring und Kreditentscheidungsanalyse

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Implementierung und Überwachung der Antragsscorecards
  • Analytische Unterstützung bei der Entwicklung/Umsetzung/Bewertung von Score-/ Rating-basierten Strategien
  • Überwachung des Kreditentscheidungssystems der Bank
  • Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams

Ihr Profil

  • Mehrjährige, hohe Führungskompetenzen sowie Hands-on-Mentalität gewünscht
  • Hohe Durchsetzungskraft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
  • Außerordentliches unternehmerisches Denken und Handeln
  • Anspruch, nachhaltige Lösungen zu etablieren, um regulatorischen Audit-Anforderungen und Qualitätsstandards gerecht zu werden
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Kreditrisikomanagement und Scoring
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder vergleichbare Abschlüsse mit dem Schwerpunkt Mathematik
  • Programmierkenntnisse in SAS, sowie fundierte MS-Office Kenntnisse 
  • Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen im Scoring-/Rating-Umfeld
  • Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Leistungen für Ihr Engagement

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
  • Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
  • Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
  • Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
  • Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden