Übersicht

BEWERBEN ALS Werkstudent Learning & Development (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job ID
5184
Unternehmen
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Standort
Munich
Land
Germany

Kontakt
Team Recruiting; Postfach: RecruitingYoungTalents@unicredit.de
Besetzungsdatum
ab sofort, 6 Monate
Job Level
Working Students/ Interns/ Legal Trainees (GER)
Arbeitszeitmodell
Part-time

 

 

 

 

 


Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank mit einem einzigartigen Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und das Potenzial unserer Kund:innen sowie unserer Mitarbeiter:innen in ganz Europa zur Entfaltung bringen. Deshalb wurden wir bereits zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet.

Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen (Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit) sind Grundlage für unser Handeln. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiter:innen beruht, respektieren und fördern wir Individualität in allen Dimensionen von Diversity.

Der Bereich Learning & Development der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um Lernen und Entwicklung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte von der Idee bis zur organisatorischen Umsetzung.  Dafür definieren wir mit den Fachbereichen maßgeschneiderte Lösungen, um die Entwicklungsbedarfe unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich zu bedienen. Darüber hinaus werden auch unternehmenskulturelle Themen wie Diversity, Equity & Inclusion und verschiedene Talentprogramme vom Learning & Development Team gesteuert und begleitet. In allen Themen arbeiten wir eng vernetzt mit den verantwortlichen Kolleg:innen aus allen Divisionen und der UniCredit Group auf Holding-Ebene zusammen. Unsere Herausforderung ist es, den Wandel in der Bankenwelt mit den Anforderungen an eine digitale, nachhaltige Arbeitswelt zu gestalten.


Das erwartet Sie bei uns

Sie unterstützen unser Learning & Development Team in allen oben genannten Themen sowie aktuellen Sonderprojekten aus dem HR-Bereich. Sie arbeiten an Konzepten und Präsentationen mit, z.B. im Rahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Diversity, Equity & Inclusion Arbeit. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Vorbereitung, Organisation, Kommunikation, Evaluation und Dokumentation von Veranstaltungen. Sie arbeiten mit großer Eigenverantwortung an aktuellen Themen und Projekten mit und erleben so die derzeitigen Herausforderungen in der Personalentwicklung hautnah.


Das bringen Sie mit

  • Fortgeschrittenes Studium mit Affinität zur Personalarbeit (ab dem 4. Semester), bevorzugt aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik
  • Interesse am Thema Personalentwicklung/Learning und Training (Vorkenntnisse, Vorerfahrungen oder Studienschwerpunkte wünschenswert)
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft Themen zu hinterfragen sowie eigene Ideen und Meinungen einzubringen
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen

Das bieten wir Ihnen

  • Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
  • Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum 
  • Umfassende Einblicke in verschiedene Themenbereiche der Personalentwicklung
  • Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Team- und Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Kombination aus Office im Herzen von München und Home-Office)
  • Großes aktives Netzwerk von Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Trainees
  • Attraktive Vergütung