Übersicht

BEWERBEN ALS Werkstudent im Bereich People Services (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job ID
3322
Unternehmen
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Standort
Munich
Land
Germany

Kontakt
Team Recruiting; Postfach: RecruitingYoungTalents@unicredit.de
Besetzungsdatum
ab sofort
Job Level
Werkstudenten/ Praktikanten/ Rechtsreferendare (DE)
Arbeitszeitmodell
Teilzeit

 

 

 

 

 


Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank mit einem einzigartigen Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und das Potenzial unserer Kund:innen sowie unserer Mitarbeiter:innen in ganz Europa zur Entfaltung bringen. Deshalb wurden wir bereits zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet.

Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen (Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit) sind Grundlage für unser Handeln. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiter:innen beruht, respektieren und fördern wir Individualität in allen Dimensionen von Diversity.

Der Bereich People Services ist erster Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen rund um das operative Personalgeschäft. Unser Expert:innen-Team unterstützt sowohl Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte bei allen administrativen Fragestellungen. Durch unser breites Spektrum an Aufgaben – von der Vertragserstellung bis zur Einstellung, über die Beratung und Betreuung bis hin zum Austritt – bieten wir Dir als Werkstudent:in die Möglichkeit, Dein Wissen im Bereich People Services rasant auszubauen.


Das erwartet Sie bei uns

Du unterstützt uns im Tagesgeschäft sowie im Rahmen von Projekten, wie z.B.:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen im Non Professional Bereich
  • Erfassung und Archivierung von personalrelevanten Daten in den HR Systemen
  • Unterstützung in der Reisekostenabrechnung
  • Gehaltsadministrative Tätigkeiten
  • Projektunterstützung 
  • HR Sonderaufgaben 

      


Das bringen Sie mit

  • Du studierst aktuell im Bachelor oder im Master, gerne im Bereich Wirtschaftswissenschaften.
  • Deine Arbeitsweise ist zielorientiert und strukturiert.
  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
  • Als Digital Native beherrschst Du Microsoft Office & Co.
  • Deine Kommunikation besticht durch Fairness und klare Aussagen.
  • Du hast Freude am selbständigen Arbeiten.
  • Eine steile Lernkurve ist genau das, was Du suchst.


Klingt ganz nach dir? Dann „come by and say hi”


Das bieten wir Ihnen

  • #EnjoyMunich – Arbeite in der schönsten Stadt Deutschlands: Berge und Seen vor der Haustüre, jede Menge Kulturangebote und natürlich Weißwürste, Oktoberfest und Fußball.
  • #BalanceYourLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote. Du bekommt einen Arbeitsvertrag mit bis zu 20h/Woche, die Du Dir dank Gleitzeit frei einteilen kannst.
  • #ComeAndStay – Für Top-Werkstudent:innen haben wir ein Bindungsprogramm, sodass wir auch nach Deinem Werkstudium in Kontakt bleiben und Dich hoffentlich bald als feste:n Mitarbeiter:in bei uns willkommen heißen.
  • #JoinOurTeam – Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
  • #EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen.
  • #ComeAsYouAre – Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen