Übersicht

BEWERBEN ALS Werkstudent Human Resources – Employer Branding (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job ID
5024
Unternehmen
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Standort
Munich
Land
Germany

Kontakt
Team Recruiting; Postfach: RecruitingYoungTalents@unicredit.de
Besetzungsdatum
ab sofort
Job Level
Werkstudenten/ Praktikanten/ Rechtsreferendare (DE)
Arbeitszeitmodell
Teilzeit

 

 

 

 

 


Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank mit einem einzigartigen Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und das Potenzial unserer Kund:innen sowie unserer Mitarbeiter:innen in ganz Europa zur Entfaltung bringen. Deshalb wurden wir bereits zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet.

Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen (Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit) sind Grundlage für unser Handeln. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiter:innen beruht, respektieren und fördern wir Individualität in allen Dimensionen von Diversity.

Als Mitglied des Team ARO – Attraction, Recruiting & Oboarding unterstützt Du uns bei der Platzierung unserer Arbeitgeber Brand am Markt und bei der Auswahl der Top Talente von Morgen. Unser Ziel ist es, die besten Nachwuchstalente für die Bank zu gewinnen und an uns zu binden. Entscheidend hierfür ist ein erfolgreiches Employer Branding  sowohl im Online- als auch im Offline-Bereich.


Das erwartet Sie bei uns

  • Mit unserem Recruiting-Team und der Unternehmenskommunikation arbeitest Du ebenso eng zusammen wie mit externen Dienstleistern. So kannst du herausfinden, was Dir am meisten Spaß macht und wo deine Stärken liegen.
  • Du spürst aktuelle Social Media Trends auf und unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten HR-Content Strategie, v.a. auf LinkedIn und Instagram. Hier kannst du Deiner Kreativität freien Lauf lassen.
  • Du bist von Anfang an in Projekte eingebunden und hast so einen spürbaren Impact auf die stategische Weiterentwicklung unserer Employer Brand.
  • Bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Events wie z.B. Hochschulmessen kannst Du Dein Organisationstalent festigen und unsere potenziellen Bewerber:innen von uns überzeugen. 
  • Du gestaltest den Auftritt der Bank als attraktiver Arbeitgeber auf unserer Karriereseite sowie externen Karriereportalen und betreust unsere Kooperationen gemeinsam mit der Employer Branding Managerin.
  • Außerdem sind Deine eigenen kreativen Ideen gefragt, wie wir relevante Zielgruppen mit innovativen Kommunikationsmaßnahmen erreichen können. 

Das bringen Sie mit

  • Du studierst aktuell im Bachelor oder Master mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, Eventmanagement, Personal, Medien- und Kommunikationsmanagement, Digitale Medien oder Vergleichbarem?
  • Du hast bis zu 20h/Woche Zeit, uns über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten zu unterstützen?
  • Du begeistert Dich für Social Media und verfolgst aktuelle Trends?
  • Du bist kreativ, bringst gerne eigene Ideen ein und setzt diese auch selbständig um?
  • Du hast Lust auf die Übernahme von Projektverantwortung und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten?
  • Du besitzt ein gutes Sprachgefühl und eine sichere Ausdrucksfähigkeit, um Informationen mediengerecht aufzubereiten?
  • Ein Gespür für Storytelling und Zielgruppen-Ansprache runden dein Profil ab?
  • Idealerweise hast du schon erste Erfahrung im Personalmarketing und mit Content Management Programmen wie Adobe Experience Manager gesammelt?
Dann „Come by and say hi!“ 🙂

Das bieten wir Ihnen

  • #MakeInnovationHappen – Du hast die Möglichkeit, das Employer Branding der HypoVereinsbank durch deinen frischen Blickwinkel und deine innovativen Ideen maßgeblich mitzugestalten. 
  • #BalanceYourLife – Du bekommt einen Arbeitsvertrag mit bis zu 20h/Woche, die du dir dank flexibler Arbeitszeit frei einteilen kannst.
  • #FairCompany – Du wirst überdurchschnittlich gut und nach Bankentarif bezahlt. Das sichert dir Urlaubsanspruch sowie Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
  • #DesignYourWorkingLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote.
  • #EnjoyNetworking – In Deiner Position knüpfst Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank. Eine organisierte Werkstudent:innen-Community erleichert Dir das Ankommen, und auch in Deinem Team gibt es immer ein:e Ansprechpartner:in für dich.
  • #ComeAndStay – Für Top-Werkstudent:innen haben wir ein Bindungsprogramm, sodass wir auch nach Deinem Werkstudium in Kontakt bleiben und Dich hoffentlich bald als feste:n Mitarbeiter:in bei uns willkommen heißen.
  • #JoinOurTeam – Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
  • #EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen. 
  • #ComeAsYouAre – Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.