Übersicht

BEWERBEN ALS Werkstudent HR (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job ID
4657
Unternehmen
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Standort
Munich
Land
Germany

Kontakt
Team Recruiting, Telefonnummer: 089/378-28769
Besetzungsdatum
ab sofort
Job Level
Werkstudenten/ Praktikanten/ Rechtsreferendare (DE)
Arbeitszeitmodell
Teilzeit

 

 

 

 

 


Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können.

Der Bereich Attraction, Recruiting & Onboarding der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um Talent Acquisition: vom Employer Branding über Recruiting bis zum Onboarding. Unser Ziel ist es, die besten Talente für die Bank zu gewinnen und an uns zu binden. Entscheidend hierfür ist ein erfolgreiches Employer Branding – sowohl im online als auch im offline Bereich.


Das erwartet Sie bei uns

  • Du unterstützt uns dabei, unseren Personalbereich strategisch weiterzuentwickeln.
  • Du bist von Anfang an in Projekte eingebunden und wirkst so aktiv bei der Entwicklung unserer Employer Brand mit.
  • Du hilfst uns dabei, uns auf allen relevanten Kanälen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
  • Du weißt, worauf es im Employer Branding ankommt, und unterstützt uns so bei der Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten HR-Content Strategie, v.a. auf LinkedIn.
  • Du spürst aktuelle Social Media Trends auf, entwickelst kreative Content-Ideen und setzt diese eigenständig um.
  • Du begleitest und koordinierst die Zertifizierungsphase zum Top Employer 2023.
  • Du gestaltest unseren Auftritt auf externen Karriereportalen und betreust unsere Kooperationen gemeinsam mit der Employer Branding Managerin.
  • Mit dem Recruiting-Team und der Unternehmenskommunikation arbeitest Du ebenso eng zusammen wie mit externen Dienstleistern. So kannst du herausfinden, was dir am meisten Spaß macht und wo deine Stärken liegen.


Das bringen Sie mit

  • Du studierst aktuell im Bachelor oder Master mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, Eventmanagement, Personal, Medien- und Kommunikationsmanagement, Digitale Medien oder Vergleichbarem.
  • Du hast bis zu 20h/Woche Zeit, um uns über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten zu unterstützen.
  • Du begeisterst dich für Social Media und verfolgst aktuelle Trends.
  • Du bist kreativ, bringst gerne eigene Ideen ein und setzt diese auch selbständig um.
  • Du besitzt ein gutes Sprachgefühl und eine sichere Ausdrucksfähigkeit, um Informationen mediengerecht aufzubereiten.
  • Ein Gespür für Storytelling und Zielgruppen-Ansprache runden dein Profil ab.
  • Erste Erfahrung im Personalmarketing und mit Content Management Programmen wie Adobe Experience Manager sind von Vorteil.


Klingt ganz nach dir? Dann „come by and say hi“!

 


Das bieten wir Ihnen

  • #CreateImpact – Du hast die Möglichkeit, das Employer Branding der HypoVereinsbank durch deinen frischen Blickwinkel und deine innovativen Ideen maßgeblich mitzugestalten.
  • #StudyWorkLifeBalance – Du bekommst einen Arbeitsvertrag mit bis zu 20 Stunden/Woche, die du dir dank flexibler Arbeitszeit frei einteilen kannst.
  • #ItIsWorthIt – Du wirst überdurchschnittlich gut und nach Bankentarif bezahlt, das heißt du hast Urlaubsanspruch sowie Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
  • #JoggPantsAllDay – Digitalisierung und Flexibilität sind maßgebliche Komponenten unserer Arbeitsumwelt. Nutze auch du die Möglichkeit und gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel, auch aus dem Homeoffice.
  • #YouNeverWalkAlone – Eine organisierte Werkstudent:innen-Community erleichtert dir das Ankommen, und auch in deinem Team gibt es stets ein:e Ansprechpartner:in für dich.
  • #ComeAndStay – Für Top-Werkstudent:innen haben wir ein Bindungsprogramm, sodass wir auch nach deinem Werkstudium in Kontakt bleiben und dich hoffentlich bald als feste:n Mitarbeiter:in willkommen heißen.
  • #TopEmployer – Wir wurden erneut als Top Employer ausgezeichnet. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut. Werde auch du ein Teil von uns.