Übersicht

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

In der Unternehmer Bank betreuen wir den deutschen Mittelstand. Unser vielfältiger Kundenstamm reicht von Freiberuflern über kleine Familienunternehmen bis hin zu großen Firmen- und gewerblichen Immobilienkunden. Wir beraten dabei ganzheitlich, betriebswirtschaftlich und strategisch, von Commercial Banking- bis hin zu Investment Banking Produkten. Die Unternehmer Bank ist ein etablierter Player im Firmenkundengeschäft und zweitgrößter Unternehmensfinanzierer am Markt.

Das 15-monatige Traineeprogramm bereitet Sie auf die eigenständige Betreuung von Unternehmenskunden mit einem Umsatz ab 20 Mio. vor. Sie lernen die Grundlagen des Relationship- und Risikomanagements näher kennen und erhalten in Form von Rotationen einen detaillierten Einblick in kooperierende Spezialisteneinheiten. Das Traineeprogramm wird individuell auf Ihre bereits vorhandenen Kompetenzen angepasst und bietet Ihnen eine gute Mischung aus Learning on the job und anspruchsvollem, selbständigem Arbeiten in einem wachsenden und dynamischen Geschäftsfeld

Qualifikation:

– Gut bis sehr gut abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
– Bankausbildung von Vorteil
– Erste Praxiserfahrung im Firmenkundengeschäft, Kreditbereich oder Finanzbereich eines Unternehmens
– Begeisterung am proaktiven Umgang mit Kunden
– Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken
– Freude am Anpacken innovativer Themen, v.a. im digitalen Bereich
– Gestaltungswille in einer dynamischen Branche
– Hohe Sozialkompetenz und selbstbewusstes Auftreten
– Sehr gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie:

– Anspruchsvolles Traineeprogramm, das individuell auf Sie abgestimmt wird
– Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche
– Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriere Coaching mit eigenem Mentor auf Bereichsleiter-Ebene
– Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive, leistungsbezogene Vergütung

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