Übersicht

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

Der Bereich Credit Risk Control (CRC) ist Teil der Division CRO (Chief Risk Officer) und verantwortlich für das Kreditrisikocontrolling der HVB-Gruppe.

Grundlage für die Risikomessung und -steuerung sind die in CRC entwickelten und betriebenen Modelle zur Bestimmung der Risikoparameter, die unter anderem die wesentlichen Risikogrößen wie Risk Weighted Assets (RWA) und Erwarteter Verlust (EL) bestimmen.

Folgende Schwerpunkte im Bereich der Methodenentwicklung für Ratingmodelle erwarten Sie:

– (Weiter-) Entwicklung der Modelle zur Schätzung der Riskikoparameter (Ausfallwahrscheinlichkeit (PD), Ausfallhöhe (EAD), Verlusthöhe (LGD))
– Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen an die Modelle
– Erstanwendung und (Weiter-) Entwicklung von Modellen zur Umsetzung des Rechnungslegungsstandards IFRS9
– Aktiver Betrieb der Risikomodelle

Qualifikation:

– Gut bis sehr gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschaft-) Mathematik, Physik, Statistik, BWL oder VWL
– Mathematische Grundkenntnisse in Numerik, Optimierung und Stochastik von Vorteil
– Gute bis sehr gute Programmierkenntnisse (vorzugsweise C#, C++, Java oder SAS) von Vorteil
– Erste Praxiserfahrungen im Bereich Risikomanagement bzw. Datenanalyse
– Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
– Hohe Zahlenaffinität und schnelle Auffassungsgabe
– Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken
– Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

– Vielfältige spannende Projekte
– Arbeitsplatz in Herzen von München
– Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
– Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
– Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche

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