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Senior Spezialist Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (m/w/d)

 
 

Als führende europäische Bank streben wir es an, in wahrhaft internationalen Dimensionen zu denken. Wir sind in 50 Ländern vertreten und bringen uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind. Hierauf aufbauend unterstützen wir die Menschen, die unsere Begeisterung für ein konstantes Wachstum und eine starke europäische Präsenz teilen.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert.

 

Der Bereich Learning und Development bündelt zentral alle Themen rund um Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Talenten und verantwortet zudem das Recruiting von Nachwuchsgruppen.

Unsere Themenschwerpunkte im Leadership Center bilden die Bereiche Strategische Personalentwicklung, Nachfolgeentwicklung, Diagnostik sowie Entwicklung und Training der Führungskräfte. In allen Themen arbeiten wir eng vernetzt mit den verantwortlichen Kollegen aus dem Business und der Holding in Italien zusammen. Unsere Herausforderung ist es, den Wandel in der Bankenwelt mit den Anforderungen an eine digitale, agile Arbeitswelt zu unterstützen.

 

Das erwartet Sie bei uns
~ Eigenverantwortliche Tätigkeit und Zusammenarbeit mit unserem HR Team an den Themenbereichen der Strategischen Personal- und Organisationsentwicklung
~ Analyse der bestehenden Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung der Strategie und Ressourcenverteilung
~ Entwicklung und Einführung von Konzepten für die Führungskräfteentwicklung, v.a. mit dem Schwerpunkt agile Arbeitsmethoden/agile Leadership Methoden
~ Begleiten von Veränderungsprozessen, wie unserer kulturellen Transformation, der Implementierung von innovativen und agilen Arbeitsformen und digitalen Konzepten
~ Übernahme von organisationsbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit dem HR Management Team

 

Das bringen Sie mit
~ Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
~ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Organisations-
entwicklung, vorzugsweise in einem internationalen Konzernumfeld
~ Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder in der Begleitung von umfangreichen Veränderungsprojekten
~ Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen
~ Ausbildung und Erfahrung als Coach, Trainer oder Facilitator, idealerweise mit
Nutzung von agilen und innovativen Methoden wünschenswert
~ Sicheres und verbindliches Auftreten
~ Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement
~ Kreativität, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
~ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das bieten wir Ihnen
~ Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
~ Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit
~ Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
~ Eine durch Miteinander, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
~ Zukunftsgerichtete Angebote wie flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Sportkooperationen
~ Arbeitsplatz im Herzen von München

 

Bewerbungsdetails

Einsatzort:                    München
Eintrittsdatum:            01.03.19
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit
Kontakt:                         Lange, Sonja 089/378-32274 sonja.lange@unicredit.de
Bewerbung:                  www.careers.unicreditgroup.eu
Referenzcode:              DE-104-51590887-20190211-104429-DE