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Praktikant MS Access Developer for HR Analytics (m/w)

 
 

Als führende europäische Bank streben wir es an, in wahrhaft internationalen Dimensionen zu denken. Wir sind in 50 Ländern vertreten und bringen uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind. Hierauf aufbauend unterstützen wir die Menschen, die unsere Begeisterung für ein konstantes Wachstum und eine starke europäische Präsenz teilen.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

 

Unser Team HR Planning & Controlling ist verantwortlich für die Aufbereitung und Bereitstellung aller relevanten Personalzahlen sowohl für unser eigenes Management als auch für externe Anfragen. Gleichzeitig sind wir innerhalb der HypoVereinsbank das Kompetenzcenter bei Fragen rund um den Personalaufwand. Unser Ziel ist es, eine Kostentransparenz der Personalarbeit im Unternehmen zu schaffen.
Eine weitere Aufgabe besteht darin, Personalinformationen zu interpretieren und Handlungs-empfehlungen abzuleiten.
Darüber hinaus stehen wir unseren internen Kunden als Berater für die Ressourcenplanung zur Seite. In unser Aufgabengebiet fällt zusätzlich die Abstimmung des Berichtswesens der HypoVereinsbank mit den Anforderungen der UniCredit Gruppe.

 

Das erwartet Sie bei uns
Sie lernen das Team und die oben genannten Themenbereichen kennen. Dabei machen Sie sich mit den relevanten IT-Systemen, Datenstrukturen, Reports und Zusammenhängen vertraut. Im Anschluss an eine Einarbeitungs- und Kennenlernphase geht es an den eigentlichen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bei uns: Sie entwickeln in regelmäßiger Abstimmung mit unseren Fachexperten weitgehend eigenständig eine Anwendung, um die Analyse der Personalkosten zu beschleunigen und qualitativ zu verbessern. Darauf basierend erstellen Sie im nächsten Schritt ein Modul, welches die weitere Entwicklung der Personalkosten im Jahresverlauf sowie im Folgejahr möglichst zuverlässig und präzise prognostiziert.

 

Das bringen Sie mit
– Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/-informatik o.ä.
– Sicherer Umgang mit MS-Office (sehr gute Excel- und Accesskenntnisse)
– Gute bis sehr gute Access VBA (Visual Basic for Applications) Kenntnisse
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Motiviertes und selbständiges Arbeiten
– Analytisches und strukturiertes Denken
– Spaß am Arbeiten mit Zahlen
– Erfahrung mit PowerPivot und Power Query sind von Vorteil
– Erste Arbeitserfahrung durch frühere Praktika sind von Vorteil

 

Das bieten wir Ihnen
– Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
– Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
– Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
– Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
– Arbeitsplatz im Herzen von München
– Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung

 

Bewerbungsdetails

Einsatzort:                    München
Eintrittsdatum:            01.08.18
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit
Kontakt:                         Ulrike Wissing und Claudia Huber Telefonnummer: 089/378-22652
Bewerbung:                  www.careers.unicreditgroup.eu
Referenzcode:              DE-104-51548162-20180702-132032-DE