Übersicht

BEWERBEN ALS Praktikant Learning & Development (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job ID
3067
Unternehmen
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Standort
Munich
Land
Germany

Kontakt
Team Recruiting, Telefonnummer: 089/378-28769
Besetzungsdatum
ab Oktober 2021
Job Level
Werkstudenten/ Praktikanten/ Rechtsreferendare (DE)
Arbeitszeitmodell
Full-time

 

 

 

 

 

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können.

Der Bereich Learning & Development der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Trainees. Als Teilbereich von Learning & Development kümmert sich das Development Center um die Themen Mitarbeiterentwicklung, Learning und Training, Leadership Development sowie Assessment Center. In allen Themen arbeiten wir eng vernetzt mit den verantwortlichen Kollegen aus allen Divisionen und der UniCredit Group auf Holding-Ebene zusammen. Unsere Herausforderung ist es, den Wandel in der Bankenwelt mit den Anforderungen an eine digitale, agile Arbeitswelt zu gestalten.

Das erwartet Sie bei uns

Sie unterstützen unser Development Team in allen oben genannten Themenbereichen sowie in Sonderprojekten. Sie erarbeiten anspruchsvolle Konzepte und Präsentationen, z.B. im Rahmen der Entwicklung und Erneuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen als auch im Rahmen der Führungskräfteentwicklung und Diversity & Inclusion Arbeit. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Vorbereitung, Organisation, Kommunikation, Evaluation und Dokumentation von Veranstaltungen. Als Praktikant (m/w/d) im Development Center arbeiten Sie mit großer Eigenverantwortung an aktuellen Themen und Projekten mit und erleben so die derzeitigen Herausforderungen in der Personalentwicklung hautnah. Unterstützen Sie unser Team im Tagesgeschäft des Learning & Trainings.

Das bringen Sie mit

  • Fortgeschrittenes Studium mit Affinität zur Personalarbeit (ab dem 4. Semester), bevorzugt aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik 
  • Interesse am Thema Personalentwicklung/Learning und Training (Vorkenntnisse, Vorerfahrungen oder Studienschwerpunkte) 
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten 
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Bereitschaft zum „Querdenken“ und „Hinterfragen“ 
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint

Das bieten wir Ihnen

  • Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team 
  • Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Projekten 
  • Umfassende Einblicke in verschiedene Themenbereiche der Personalentwicklung 
  • Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen 
  • Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, ob am Arbeitsplatz im Herzen von München oder im Home-Office 
  • Attraktive Vergütung
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