Übersicht

Praktikant Leadership Development (m/w)

 
 

Als führende europäische Bank streben wir es an, in wahrhaft internationalen Dimensionen zu denken. Wir sind in 50 Ländern vertreten und bringen uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind. Hierauf aufbauend unterstützen wir die Menschen, die unsere Begeisterung für ein konstantes Wachstum und eine starke europäische Präsenz teilen.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

 

Der Bereich Learning und Development der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften und Trainees (national, international). Unsere Themenschwerpunkte im Leadership Center bilden die Bereiche Strategische Personalentwicklung, Nachfolgeentwicklung, Diagnostik sowie Entwicklung und Training der Führungskräfte. In allen Themen arbeiten wir eng vernetzt mit den verantwortlichen Kollegen aus dem Business und der Holding in Italien zusammen. Unsere Herausforderung ist es, den Wandel in der Bankenwelt mit den Anforderungen an eine digitale, agile Arbeitswelt zu unterstützen.

 

Das erwartet Sie bei uns
Sie unterstützen unser Team in allen oben genannten Themenbereichen sowie in Sonderprojekten. Sie erarbeiten anspruchsvolle Konzepte und Präsentationen und kümmern sich um die Vorbereitung, Organisation, Evaluation und Dokumentation von Veranstaltungen, sowie die Kommunikation von Initiativen. Darüber hinaus arbeiten Sie als Praktikant (m/w) an aktuellen Themen und Projekten mit und erleben so die derzeitigen Herausforderungen in der Personalentwicklung hautnah.

 

Das bringen Sie mit
– Studium mit Affinität zur Personalarbeit, bevorzugt aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
– Gerne mit ersten Erfahrungen in einem digitalen, innovativen, auch unkonventionellem Umfeld
– Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
– Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen
– Sicheres und verbindliches Auftreten
– Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement
– Kreativität, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Ausgeprägte Affinität zu IT und digitalen Medien
– Praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint

 

Das bieten wir Ihnen
– Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
– Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit
– Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
– Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
– Arbeitsplatz im Herzen von München
– Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung

 

Bewerbungsdetails

Einsatzort:                    München
Eintrittsdatum:            01.09.18
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit
Kontakt:                         Ulrike Wissing und Claudia Huber Telefonnummer: 089/378-22652
Bewerbung:                  www.careers.unicreditgroup.eu
Referenzcode:              DE-104-51482991-20180621-082112-DE