Übersicht

BEWERBEN ALS Praktikant im Projekt „Digitalisierung Recruiting und Onboarding“ (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job ID
5276
Unternehmen
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Standort
Munich
Land
Germany

Kontakt
Christian Kaufmann, christian.kaufmann@unicredit.de
Besetzungsdatum
ab September/Oktober 2023
Job Level
Werkstudent:innen / Praktikant:innen / Rechtsreferendar:innen / Volontär:innen (DE)
Arbeitszeitmodell
Vollzeit

 

 

 

 

 

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- & Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Die UniCredit ist auf drei zentralen Werten aufgebaut:  Integrity, Ownership und Caring. Diese authentisch zu leben bedeutet, das Richtige für unsere Kolleg:innen, Kund:innen und die Gesellschaft zu tun. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit und fördern individuelles und gesellschaftliches Wachstum, indem wir unsere Stakeholder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten – immer mit Blick auf unsere Umwelt.
 
Dementsprechend lautet unser Unternehmenszweck oder Purpose  – „Empowering Communities to Progress” – nicht nur durch unser vielfältiges Produkt- und Service-Angebot, sondern genauso durch unsere Investitionen. Dabei ist unser Ziel stets, eine nachhaltigere Zukunft für unsere Gemeinschaften zu schaffen und das finanzielle Wohlergehen aller zu stärken. Darüber hinaus tragen wir aktiv zur Bewältigung der Klima- und Umweltkrise bei, indem wir unseren eigenen ökologischen Fußabdruck minimieren und unseren Kund:innen sowie der Gesellschaft dabei helfen, dasselbe zu tun. 
 
Unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den Erfolg unseres Purpose. Sie sind die treibende Kraft für die positive Wirkung, die wir in unseren Gemeinschaften erzielen. Werde Teil der UniCredit und damit eines internationalen, inklusiven und vielfältigen Teams, das auf „Gedankenvielfalt“ setzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund. Wir unterstützen Dich durch eine gemeinschaftliche Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, Entwicklungsprogramme sowie Flexibilität dabei, Dein volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. 
 
Denn wir sind davon überzeugt, dass wir für unsere Kund:innen nur dann den bestmöglichen Beitrag leisten können, wenn wir auch unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich dabei unterstützen.
Als Mitglied des Team ARO – Attraction, Recruiting & Oboarding unterstützt Du uns bei der Platzierung unserer Arbeitgeber Brand am Markt und bei der Auswahl der Top Talente von Morgen. Unser Ziel ist es, die besten Nachwuchstalente für die Bank zu gewinnen und an uns zu binden. Entscheidend hierfür ist ein erfolgreiches Employer Branding – sowohl im Online- als auch im Offline-Bereich. Das Projekt kümmert sich um die Digitalisierung der Recruiting- und Onboardingprozesse im Rahmen eines agilen Set Up.

Das erwartet dich bei uns

  • Unterstütze bei der Neukonzeption des Recruiting- und Onboardingprozesses mit dem Ziel die Attraktivität und Effizienz für alle Nutzergruppen zu steigern
  • Unterstütze bei der Digitalisierung des Recruiting- und Onboardingprozesses, z.B. durch Erfassung von Prozessanforderungen zusammen mit Ansprechpartnern der Fachbereiche
  • Setze eigenständig/angeleitet kleinere Anforderungen um (u.a. Konfiguration im neuen Recruiting- und Onboarding-Tool)
  • Unterstütze bei der Erstellung/Übersetzung von Trainings- und Kommunikationsmaterial, Websites sowie Managementpräsentationen
  • Eigenständige Übernahme von kleineren Teilprojekten

Das bringst du mit

  • Du befindest Dich in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafsinformatik, Psychologie, Informatik, Naturwissenschaften, o.ä bzw. im Gap-Year zwischen Bachelor & Master
  • Du besitzt eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Du hast die Fähigkeit, Dinge aus Nutzerperspektive zu betrachten und zu gestalten 
  • Du bist bereit, Dich tief in Prozesse einzuarbeiten, sie zu hinterfragen und zu digitalisieren
  • Wenn Du Grundkenntnisse im Bereich Recruiting – Onboarding – Talent Management hast ist das von Vorteil
  • Gleiches gilt für erste Erfahrungen im agilen Projektmanagement und SCRUM 
  • Du interessierst Dich für Digitalisierung, SAP und SaaS Technologien

Das bieten wir dir

  • #EnjoyNetworking – Bei uns bist Du von Tag 1 Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Neben Deinem alltäglichen Job warten zahlreiche Events auf Dich, bei denen Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank knüpfst.
  • #JoinOurTeam – Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
  • #ComeAsYouAre – Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.
  • #GreatWorkingEnvironment – Smart Working in unserem Zentralstandort „HVB Tower“ inkl. Mitarbeiter-Casino, Food Court und einer tollen Aussicht über Teile von München ist nur einer von zahlreichen Vorteilen, die wir Dir bieten. 
Bewerben