Übersicht

Praktikant HR Learning & Development (m/w)

 
 

Als führende europäische Bank streben wir es an, in wahrhaft internationalen Dimensionen zu denken. Wir sind in 50 Ländern vertreten und bringen uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind. Hierauf aufbauend unterstützen wir die Menschen, die unsere Begeisterung für ein konstantes Wachstum und eine starke europäische Präsenz teilen.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert.

 

Der Bereich Learning & Development der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um das Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Unsere Themenschwerpunkte bilden die Bereiche Learning & Training, Leadership Development & Talent Management sowie Employer Branding & Recruiting. In allen Bereichen arbeiten wir eng vernetzt mit den verantwortlichen Kollegen aus den Divisionen und der UniCredit Group auf Holding-Ebene zusammen.

 

Das erwartet Sie bei uns
~ Sie erarbeiten anspruchsvolle Konzepte und Präsentationen und kümmern sich um die Vorbereitung, Organisation, Kommunikation und Dokumentation von Veranstaltungen
~ Mitarbeit an aktuellen HR Themen und Projekten
~ Hautnahes Erleben der Personalentwicklung
~ Sie unterstützen unser Team im Tagesgeschäft des Learning & Trainings

 

Das bringen Sie mit
~ Fortgeschrittenes Studium der Psychologie (ab dem 4. Semester) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Pädagogik, BWL oder auch gerne andere Fachrichtungen
~ Praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen
~ Belegbares Interesse am Thema Personalentwicklung/Learning and Training (Vorkenntnisse, Vorerfahrungen oder Studienschwerpunkte)
~ Hohe digitale Affinität
~ Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen
~ Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Bereitschaft zum „Querdenken“ und „Hinterfragen“

 

Das bieten wir Ihnen
~ Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
~ Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Projekten
~ Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
~ Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
~ Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung

 

Bewerbungsdetails

Einsatzort:                    München
Eintrittsdatum:            01.08.18
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit
Kontakt:                         Ulrike Wissing und Claudia Huber Telefonnummer: 089/378-22652
Bewerbung:                  www.careers.unicreditgroup.eu
Referenzcode:              DE-104-51567396-20181011-142525-DE