Übersicht

Praktikant HR Learning and Development in Corporate & Investment Banking (m/w)

 
 

Als führende europäische Bank streben wir es an, in wahrhaft internationalen Dimensionen zu denken. Wir sind in 50 Ländern vertreten und bringen uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind. Hierauf aufbauend unterstützen wir die Menschen, die unsere Begeisterung für ein konstantes Wachstum und eine starke europäische Präsenz teilen.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

 

Das Team HR Learning & Development für den Bereich Corporate & Investment Banking (CIB) leitet zahlreiche Trainings- und Lernprojekte, entwirft neue Initiativen für den Geschäftsbereich CIB und koordiniert deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftspartnern im gesamten internationalen Netzwerk von CIB.
Zu den Projekten gehören: das International Graduate Programm IMPACT, der Master in Corporate and Investment Banking sowie die Implementierung von Global Pitch Trainings und Corporate Culture Initiativen.

 

Das erwartet Sie bei uns
Sie werden bei uns in sämtliche Aktivitäten eingebunden und erfahren aus erster Hand, welche Strukturen und Prozesse zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von internationalen Projekten nötig sind. Sie arbeiten in einem kleinen, internationalen Team und werden die Möglichkeit haben mit vielen HR-Einheiten zusammenzuarbeiten.
Zu ihren Aufgaben zählen die Unterstützung bei der Organisation und Koordination globaler Projekte wie
– International Graduate Programm IMPACT
– Master in Corporate & Investment Banking
– Corporate Culture
– Leadership-Programme
– Weiterentwicklungsmaßnahmen
als auch
– Vorbereitung von Präsentationen für das Top Management
– Erstellen von Publikationen für diverse Projekte (Broschüren, Artikel etc.)
– Datenbankaufbau und Dateneingabe

 

Das bringen Sie mit
– Fortgeschrittenes Studium in BWL, Finance oder der Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Pädagogik oder auch andere Fachrichtungen
– Praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office
– Interesse am Thema Personalentwicklung/Learning & Training (Vorkenntnisse, Erfahrungen oder Studienschwerpunkte wünschenswert)
– Hohe digitale Affinität
– Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen
– Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Bereitschaft zum „Querdenken“ und „Hinterfragen“
– Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement
– Exzellente Englischkenntnisse

 

Das bieten wir Ihnen
– Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten internationalen Team
– Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Projekten
– Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
– Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur

 

Bewerbungsdetails

Einsatzort:                    München
Eintrittsdatum:            01.09.18
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit
Kontakt:                         Ulrike Wissing und Claudia Huber Telefonnummer 089/378-22652
Bewerbung:                  www.careers.unicreditgroup.eu
Referenzcode:              DE-104-51514562-20180620-121223-DE