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BEWERBEN ALS Praktikant HR Digitalisierung und Transformation (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job ID
4645
Unternehmen
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Standort
Munich
Land
Germany

Kontakt
Team Recruiting, Telefonnummer: 089/378-28769
Besetzungsdatum
Ab sofort
Job Level
Werkstudenten/ Praktikanten/ Rechtsreferendare (DE)
Arbeitszeitmodell
Vollzeit

 

 

 

 

 


Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können.

HR Planning & Analytics agiert als Change- und Transformations Einheit im People & Culture Bereich der HypoVereinsbank. Wir treiben die HR-Transformation in Digitalisierungs- und Innovationsthemen in diversen cross-divisionalen und strategischen Projekten. Dabei ist der Erfolgsfaktor unserer täglichen Arbeit die Kombination agiler Arbeitsweisen, Technologie Know-How, Programm- und Projektmanagement sowie eine Leidenschaft für People Themen.


Das erwartet Sie bei uns

  • Mitarbeit als festes Teammitlgied in allen Aspekten unseres agilen HR Analytics Projekts sowie angrenzender Bereiche und Themengebiete
  • Unterstützung im Projektmanagement (z.B. Erstellung von Präsentation für das Management; Übernahme eigener Aufgabenpakete und Nachverfolgung in unserem Projektmanagement Tool JIRA)
  • Anfertigung von Analysen und Dashboards u.a. mit Tableau
  • Verantwortung eigener Themenbereiche innerhalb und außerhalb des Projekts (z.B. Erstellung von Kommunikationskonzepten)

Das bringen Sie mit

  • Fortgeschrittenes Studium
  • Erste relevante Praxiserfahrung durch z.B. Praktika / Werkstudententätigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Begeisterung für HR-Themen und Interesse an Analytics und Datenvisualisierung
  • Gerne auch erste Erfahrungen mit Business Intelligence Tools oder Datenvisualisierung (z.B. Tableau/Power BI)
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Eigeninitiative sowie Genauigkeit und Sorgfalt

Das bieten wir Ihnen

  • Vielfältige und spannende Projekte
  • Abwechslungsreiche Aufgaben an den Schnittstellen von HR, IT und Business
  • Die Möglichkeit unsere HR-Transformation durch eigene Themen und Ideen mitzugestalten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Vergütung
  • Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
  • Einen Arbeitsplatz im Herzen von München