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Praktikant HR Controller (m/w)

 
 

Als führende europäische Bank streben wir es an, in wahrhaft internationalen Dimensionen zu denken. Wir sind in 50 Ländern vertreten und bringen uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind. Hierauf aufbauend unterstützen wir die Menschen, die unsere Begeisterung für ein konstantes Wachstum und eine starke europäische Präsenz teilen.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

 

Unser Team HR Planning & Controlling ist verantwortlich für die Aufbereitung und Bereitstellung aller relevanten Personalzahlen sowohl für unser eigenes Management als auch für externe Anfragen. Gleichzeitig sind wir innerhalb der HypoVereinsbank das Kompetenzcenter bei Fragen rund um den Personalaufwand. Unser Ziel ist es, eine Kostentransparenz der Personalarbeit im Unternehmen zu schaffen.
Eine weitere Aufgabe besteht darin, Personalinformationen zu interpretieren und Handlungs-empfehlungen abzuleiten.
Darüber hinaus stehen wir unseren internen Kunden als Berater für die Ressourcenplanung zur Seite. In unser Aufgabengebiet fällt zusätzlich die Abstimmung des Berichtswesens der HypoVereinsbank mit den Anforderungen der UniCredit Gruppe.

 

Das erwartet Sie bei uns
Sie unterstützen unser Team in den oben genannten Themenbereichen sowie in Sonderprojekten. Sie erstellen Präsentationen und kümmern sich um die fachliche Dokumentation. Sie beschäftigen sich mit IT-Auswertungen, erstellen Reports und führen Analysen im Rahmen des FTE- und Personalkostencontrollings durch. Der Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereichs besteht in der Durchführung des monatlichen Controllingzyklus. Dies beinhaltet insbesondere Buchung und Management diverser Rückstellungen (z.B. Bonusrückstellungen) und die Analyse der gesamten Personalkosten im Zuge der monatlichen Personalkostenprognose. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Finanzcontrolling der Bank zusammen. Ihre Erkenntnisse bereiten Sie adressatengerecht für das Top Management auf und stellen diese vor.

 

Das bringen Sie mit
– Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften u.ä.
– Sicherer Umgang mit MS-Office (sehr gute Excel- und Powerpointkenntnisse)
– Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Adressaten passend darzustellen
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Motiviertes und selbständiges Arbeiten
– Analytisches und strukturiertes Denken
– Spaß am Arbeiten mit Zahlen
– Erfahrung im Umgang mit SAP/CO und SAP HR sind von Vorteil
– Erste Arbeitserfahrung durch frühere Praktika sind von Vorteil

 

Das bieten wir Ihnen
– Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
– Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit
– Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
– Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
– Arbeitsplatz im Herzen von München
– Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung

 

Bewerbungsdetails

Einsatzort:                    München
Eintrittsdatum:            01.08.18
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit
Kontakt:                         Ulrike Wissing und Claudia Huber Telefonnummer: 089/378-22652
Bewerbung:                  www.careers.unicreditgroup.eu
Referenzcode:              DE-104-51548164-20180702-133044-DE