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Compensation & Ben. Spezialist Share Based Payments, Data Analytics&Report (m/w)

 
 

Als führende europäische Bank streben wir es an, in wahrhaft internationalen Dimensionen zu denken. Wir sind in 50 Ländern vertreten und bringen uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind. Hierauf aufbauend unterstützen wir die Menschen, die unsere Begeisterung für ein konstantes Wachstum und eine starke europäische Präsenz teilen.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

 

 

Das erwartet Sie bei uns
– Verantwortlich für die Administration aktienbasierter Vergütungsbestandteile sowie Korrespondenz mit Planberechtigten und Verwaltung von Treuhandbeständen
– Verwaltung von zurückbehaltenen Bonus-Ansprüchen (Bonus Deferrals) sowie Entwicklung, Steuerung und Überwachung von Auszahlprozessen in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center der UniCredit Bank AG und externen Wertpapierabwicklungsunternehmen
– Durchführung von Auswertungen und Datenanalysen im Rahmen von strategischen Vergütungsprojekten
– Mitarbeit bei der Ermittlung des Gesamtbonuspools für die UniCredit Bank AG inkl. Tochterunternehmen und den Bonusrückstellungen für die UniCredit Bank AG zusammen mit den Divisionen CFO und CRO sowie Tracking der Budgetausnutzung
– Zentrale/-r Ansprechpartner/-in für das Personalcontrolling bei der quartärlichen Ermittlung vergütungsrelevanter Rückstellungen
– Datenkonsolidierung und Aufbereitung für die regulatorisch bzw. gesetzlich erforderliche Offenlegung (z. B: Offenlegungsbericht zur Vergütungspolitik, Vergütungsbericht des Vorstands an den Aufsichtsrat, vergütungsrelevante Beiträge im Geschäftsbericht)

 

Das bringen Sie mit
– Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium (BWL, VWL oder vergleichbar)
– 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling, Finance oder Personal außerdem wäre Erfahrung im Umfeld Vergütung wünschenswert
– Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gutes mathematisches Grundverständnis
– Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den übrigen MS-Office Software Anwendungen (Word, Access, Powerpoint)
– Selbständige, detailgenaue und teamorientierte Arbeitsweise
– Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
– Verhandlungssicheres Englisch (schriftlich und mündlich)

 

Das bieten wir Ihnen
– Sympathisches, eingespieltes Team von erfahrenen Vergütungsexperten, die ihren Job mit Leidenschaft und außerordentlichem Engagement ausfüllen
– Hohe Visibilität auf Top-Managementebene und immer wieder spannende Herausforderungen
– Verantwortungsvolle Aufgaben (u. a. im internationalen Umfeld)

 

Bewerbungsdetails

Einsatzort:                    München
Eintrittsdatum:            01.05.18
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit
Kontakt:                         Güntzel, Franziska Tel. 089/378-40651
Bewerbung:                  www.careers.unicreditgroup.eu
Referenzcode:              DE-104-51534815-20180524-153124-DE