Übersicht


With more than 2.5 million customers, BAWAG P.S.K. is one of Austria’s largest banks operating under a well-recognized national brand. The Bank applies a low-risk, efficient, simple and transparent business model focused on Austria, Germany, and developed markets. The Bank serves retail, small business and corporate customers offering comprehensive savings, payment, lending, leasing, investment, building society and insurance products and services through various online and offline channels. The Bank closely adheres to the retail strategy of focusing on the Austrian market while selectively targeting  its international retail lending opportunities. As part of this strategy, the bank has acquired retail mortgage portfolios in Western Europe (UK/France) in the past two years.
 

Senior Credit Risk ManagerAuszeichnungen

Ihre Aufgaben:
The Senior Credit Risk Manager, based in Vienna or London, will be responsible for end to end credit risk management of the Bank’s Retail & SME Loan portfolio.
 

  • Design and deliver data driven acquisition, account management & collections strategies
  • Partner with IT & risk systems teams to execute the strategies in the respective decision engines
  • Deploy ongoing monitoring of strategies and their impact on overall portfolio performance/profitability
  • To support potential portfolio acquisition and associated due diligence activity by analyzing risk profile and performance of the loan pool
  • Work with Enterprise Risk management teams to ensure trends in key group level and externally reported metrics (e.g., Provisions, NPLs, RWAs) are fully articulated by operational and portfolio performance measures
  • Deliver ad-hoc analysis to support business/risk/regulatory initiatives relating to credit risk strategies
Ihr Profil:
  • Education to degree level, preferably in a numerate discipline
  • Programming skills and experience of using SAS/SQL, comfortable working in a hands-on role
  • Good understanding of retail lending products (Mortgages, Consumer Loans) from a risk/commercial viewpoint
  • Comfortable delivering results to both technical and non-technical stakeholders
  • Fluency in one or more European languages advantageous, but not essential
Wir bieten:
  • An exciting task and the opportunity to actively co-design the future of the banking business as an expert or leader in a dynamic time
  • An environment where men and women can achieve much with self-motivation and commitment und at the same time create a good compatibility between private and professional obligations
  • Attractive possibilities for your career and further education as well as numerous social benefits
  • For this position there is a minimum salary based on a collective agreement for full time of € 36.520,68 gross per year. Higher salary depends on experience and professional education.

Your contact person: Martina Simek

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mitten im Leben
Ihr Einstieg in die BAWAG P.S.K.

jobs.bawagpsk.com

 

Über BAWAG P.S.K.

Als führende Retailbank für über 2,2 Mio. Kunden sind wir Spezialist für alle Themen rund ums Geld – von der Finanzierung über Sparen bis zur Veranlagung, Zahlungsverkehr, Versicherung und Leasing. Wir betreuen Privat- und Firmenkunden über ein österreichweites Filialnetz, in dem uns die persönliche Kundenbetreuung besonders wichtig ist. Die digitalen Vertriebswege gewinnen als zweiter Schwerpunkt immer mehr an Bedeutung.
Zukünftig wollen wir dieses digitale Produkt- und Serviceangebot noch weiter ausbauen, mit dem Ziel, Österreichs führende Omnikanalbank zu werden. Im Mittelpunkt der digitalen Innovation steht das positive Kundenerlebnis, Vertrauen und Sicherheit sowie Effizienz. Wir folgen dem kundenorientierten Leitprinzip: Einfache, transparente und erstklassige Produkte und Dienstleistungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, über sämtliche Vertriebsschienen bereitzustellen.
Unser Schwerpunkt liegt nicht nur in der Kundenbetreuung und dem Einsatz modernster Technologie, sondern auch in der Förderung der Individualität unserer Mitarbeiter/innen. Daher bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Kooperation geprägt ist und schaffen die Basis für ein gutes Arbeitsklima und Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem sind Frauenförderung, Diversity und Work Life Balance ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie, die sich an unserem internationalen Umfeld orientiert.