Übersicht

KREDITRISIKO REPORTING SPEZIALIST (w/m)Auszeichnungen

Ihre Aufgaben:
 

  • Vorbereitung von internen Kreditrisikoreports
  • Datenverarbeitung in SQL und SAS von monatlichen Daten bzw. historischen Daten für die Aufbereitung von Risiko Reports
  • Detail Analysen von Kreditportfolio
  • Ad Hoc Aufgaben bezogen auf interne Projekte (Due dilligence Prozesse)
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Statistik oder Wirtschafsinformatik
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor erforderlich
  • Sehr gute Datenverarbeitungs- und Analyse-Skills mit Zahlenaffinität
  • Erfahrung mit Datenverarbeitung im SQL, SAS vom Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Eine spannende Tätigkeit und die Chance, in einer dynamischen Zeit die Zukunft des Bankgeschäfts als Experte/in oder Führungskraft aktiv mitzugestalten
  • Ein Umfeld, in dem Frauen und Männer mit Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft viel erreichen können, und gleichzeitig eine gute Vereinbarkeit ihrer privaten und beruflichen Verpflichtungen schaffen
  • Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
  • Für diese Position gilt auf Vollzeitbasis ein KV-Mindestgrundgehalt von € 37.541,42 brutto jährlich. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position: Martina Simek

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mitten im Leben
Ihr Einstieg in die BAWAG P.S.K.

jobs.bawagpsk.com

 

Über BAWAG P.S.K.

Als führende Retailbank für über 2,2 Mio. Kunden sind wir Spezialist für alle Themen rund ums Geld – von der Finanzierung über Sparen bis zur Veranlagung, Zahlungsverkehr, Versicherung und Leasing. Wir betreuen Privat- und Firmenkunden über ein österreichweites Filialnetz, in dem uns die persönliche Kundenbetreuung besonders wichtig ist. Die digitalen Vertriebswege gewinnen als zweiter Schwerpunkt immer mehr an Bedeutung.
Zukünftig wollen wir dieses digitale Produkt- und Serviceangebot noch weiter ausbauen, mit dem Ziel, Österreichs führende Omnikanalbank zu werden. Im Mittelpunkt der digitalen Innovation steht das positive Kundenerlebnis, Vertrauen und Sicherheit sowie Effizienz. Wir folgen dem kundenorientierten Leitprinzip: Einfache, transparente und erstklassige Produkte und Dienstleistungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, über sämtliche Vertriebsschienen bereitzustellen.
Unser Schwerpunkt liegt nicht nur in der Kundenbetreuung und dem Einsatz modernster Technologie, sondern auch in der Förderung der Individualität unserer Mitarbeiter/innen. Daher bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Kooperation geprägt ist und schaffen die Basis für ein gutes Arbeitsklima und Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem sind Frauenförderung, Diversity und Work Life Balance ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie, die sich an unserem internationalen Umfeld orientiert.