Übersicht

BILANZIERUNG TOCHTERGESELLSCHAFTEN (W/M)Auszeichnungen

Ihre Aufgaben:
  • Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, sowie bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach BWG/UGB
  • Mitarbeit bei der Erstellung des IFRS Packages und FinRep Konzernmeldungen
  • Berechnung, Meldung und Abfuhr von Steuern und Abgaben
  • Sicherstellung und Erfüllung aller regulatorischen Meldeerfordernisse (OeNB, FMA,…)
Ihr Profil:
  • Einschlägiger akademischer Abschluss bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen
  • Einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise im Bankensektor oder in einer Wirtschaftsprüfungs-Beratergesellschaft
  • Gute Kenntnisse aktueller bankenaufsichtsrechtlicher und regulatorischer Themen und Fragestellungen
  • Gute IFRS Kenntnisse, insbesondere über Finanzinstrumente (IFRS 9, IAS 39)
  • Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
  • Eine spannende Tätigkeit und die Chance, in einer dynamischen Zeit die Zukunft des Bankgeschäfts aktiv mitzugestalten
  • Ein Umfeld, in dem Frauen und Männer mit Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft viel erreichen können, und gleichzeitig eine gute Vereinbarkeit ihrer privaten und beruflichen Verpflichtungen schaffen
  • Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits

Für diese Position gilt auf Vollzeitbasis ein KV-Mindestgrundgehalt von € 37.541,42 brutto jährlich. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position: Theodora Sallo

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mitten im Leben
Ihr Einstieg in die BAWAG P.S.K.

jobs.bawagpsk.com

 

Über BAWAG P.S.K.

Als führende Retailbank für über 2,2 Mio. Kunden sind wir Spezialist für alle Themen rund ums Geld – von der Finanzierung über Sparen bis zur Veranlagung, Zahlungsverkehr, Versicherung und Leasing. Wir betreuen Privat- und Firmenkunden über ein österreichweites Filialnetz, in dem uns die persönliche Kundenbetreuung besonders wichtig ist. Die digitalen Vertriebswege gewinnen als zweiter Schwerpunkt immer mehr an Bedeutung.
Zukünftig wollen wir dieses digitale Produkt- und Serviceangebot noch weiter ausbauen, mit dem Ziel, Österreichs führende Omnikanalbank zu werden. Im Mittelpunkt der digitalen Innovation steht das positive Kundenerlebnis, Vertrauen und Sicherheit sowie Effizienz. Wir folgen dem kundenorientierten Leitprinzip: Einfache, transparente und erstklassige Produkte und Dienstleistungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, über sämtliche Vertriebsschienen bereitzustellen.
Unser Schwerpunkt liegt nicht nur in der Kundenbetreuung und dem Einsatz modernster Technologie, sondern auch in der Förderung der Individualität unserer Mitarbeiter/innen. Daher bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Kooperation geprägt ist und schaffen die Basis für ein gutes Arbeitsklima und Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem sind Frauenförderung, Diversity und Work Life Balance ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie, die sich an unserem internationalen Umfeld orientiert.